品牌招聘
雇主品牌与品牌招聘联动策略实操方法
本文提供雇主品牌与品牌招聘联动的具体策略，涵盖方法、边界与落地实践。通过实际案例分析，帮助品牌方、投放团队及MCN提升人才吸引与留存效率，避免常见误区。
阅读全文YMH MARKETING INTELLIGENCE
人才留存 - 营销资讯
聚焦品牌热点、营销案例、公关传播、媒体趋势、品牌出海与 AI 营销。
LATEST STORIES
返回频道首页人才留存 - 营销资讯
品牌招聘
品牌招聘中HRBP角色定位与策略应用
本文解析HRBP在品牌招聘中的核心定位，结合营销视角阐述其如何通过雇主品牌建设、人才吸引与留存优化品牌增长，为品牌方、营销及MCN提供可落地的策略与边界判断。
阅读全文
品牌招聘
如何通过员工离职率分析优化雇主品牌策略
本文提供雇主品牌评估中，通过员工离职率分析优化策略的具体方法。内容涵盖数据收集、指标解读、问题定位及落地执行，帮助品牌方及营销同行建立科学评估体系，提升雇主吸引力。
阅读全文
品牌招聘
雇主品牌如何提升员工满意度及招聘效率
本文探讨雇主品牌建设与员工满意度提升的内在联系，结合品牌增长视角，分析具体实施方法与边界条件，为品牌方及营销同行提供可落地的策略参考，助力优化人才吸引与留存。
阅读全文
品牌招聘
品牌招聘中人才供应链管理策略与落地
本文提供品牌招聘人才供应链管理的具体策略，涵盖人才筛选、培养与留存，结合雇主品牌建设，通过实际案例解析如何构建高效人才体系，帮助品牌方提升招聘效率与人才质量，避免常见误区。
阅读全文
品牌招聘
营销人才招聘的薪酬福利设计要点与落地策略
本文为品牌方和营销同行提供营销人才招聘的薪酬福利设计实操指南，包含市场调研、竞争分析、落地执行等关键环节，帮助构建雇主品牌，吸引和留住核心人才。
阅读全文
品牌招聘
品牌招聘如何提升员工满意度指标
品牌招聘不只是吸引人才，更是提升员工满意度的关键。本文从品牌增长视角出发，探讨如何通过系统化招聘策略增强员工归属感与价值认同，为品牌方与营销同行提供可落地的实践路径。
阅读全文
品牌招聘
营销人才招聘的薪酬福利策略制定方法
本文为品牌方及营销同行提供营销人才招聘薪酬福利策略的制定方法，包含具体判断与边界，助你构建高效雇主品牌，实现人才吸引与留存，读完可直接应用策略优化招聘。
阅读全文